economy
Только три страны ЕС вовремя внедрили Директиву о прозрачности заработной платы
Словакия, Италия и Литва — единственные страны-члены Европейского союза, которые до 7 июня, крайнего срока, приняли национальные законы для внедрения Директивы о прозрачности заработной платы (ЕС 2023/970), сообщает сегодня портал профсоюза «Независимость».
TL;DR
- Словакия, Италия и Литва — единственные страны ЕС, которые до 7 июня приняли законы для внедрения Директивы о прозрачности заработной платы.
- Задержка в применении правил в среднем стоит женщинам в ЕС 4 256 евро в год из-за необоснованной разницы в оплате труда.
- Другие страны ЕС либо частично внедрили положения, либо имеют проекты законов, но отложили их вступление в силу до 2027 года.
- Швеция является единственной страной, открыто выступившей против Директивы, сославшись на чрезмерную административную нагрузку на компании.
- Новые правила требуют от компаний указывать зарплату в объявлениях о вакансиях, запрещают спрашивать о предыдущем заработке кандидатов и дают право работникам запрашивать данные о средней заработной плате по позиции.
- Если обнаружится гендерный разрыв в оплате труда более 5%, компании должны принять корректирующие меры совместно с профсоюзами.
- Еврокомиссия ожидает, что против 24 стран-членов, пропустивших срок, будут инициированы официальные процедуры за нарушение права ЕС.